长沙县搬运工普工招聘之雇佣压力和暗示

时间: 2021-06-04 浏览次数:4
 一、改变比逃避好 碰到和自己合不来的上司,无论是忽视问题的存在,还是选择换个工作或者岗位,都不是正确的方法。我们要做的就是从自身找原因,然后做出...

 一、改变比逃避好

碰到和自己合不来的上司,无论是忽视问题的存在,还是选择换个工作或者岗位,都不是正确的方法。我们要做的就是从自身找原因,然后做出改变来适应自己的上司。因为我们无法轻易改变别人,我们也没办法要求上司做出什么改变。这时要改变自己的态度。很多人和上司合不来,是因为自己觉得上司整天只会指手画脚,没有什么真材实料。尽管他们一直不说但是也会被上司有所感觉。上司之所以能成为上司,一定有着他们的过人之处。我们要向上司学习,尊重上司,这才能更好的与上司相处。


二、做好自己的本职工作

做好自己的本职工作是最基本的一点,而且不论你遇到什么样的上司,这一条永远不会失效。老板分配的每一项工作,你都能按时出色地完成,并且时不时提出一两个合理化的建议,如果领导实在太忙还能帮他分担一些工作。相信这样得力的下属,没有一个领导会不喜欢。在职场中,想要获得领导和同事的尊重,就要体现自己的重要性和价值。出色完成工作就是最好的证明。


三、了解你的上司,尽量多沟通

所谓“知己知彼,百战不殆”,要想让上司对你产生欣赏并获取上司对你的信任。首先要先了解你的上司,他的生活背景、个人性格和喜恶、工作的小习惯、个人兴趣爱好等等。这也是你与上司融洽相处和愉快沟通的前提。


四、切勿背后抱怨上司

世间没有不透风的墙,不管你多么讨厌你的上司,也不要跟你的同事在背后说上司的坏话。其实这些话总有一天会传到上司的耳朵里,到时候结果只能更坏。如果你有在背后说人家坏话的时间,还不如想想如何和上司相处的更好。


关爱员工,人才兴企





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服饰

男士得穿上整洁的服装,但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮,叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等,都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外,好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮,可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物,这容易分散考官的注意力。

守时

守时是职业道德的基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由,迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。

如果路程较远,宁可早点出门,但早到后不宜立刻进入办公室,可在附近的咖啡厅等候。


眼神

交流中目光要注视对方,但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场,要经常用目光扫视一下其他人,以示尊重和平等。


握手

当面试官的手朝你伸过来之后,握住它,握手应该坚实有力,双眼要直视对方。不要太使劲,不要使劲摇晃;不要用两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲手,使自己保持冷静。如果手心发凉,就用热水捂一下。

坐姿

不要紧贴着椅背坐,不要坐满,坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问,也不至让你过于放松。


小动作

在面试时不可以做小动作,比如折纸、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵,这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现,应尽量避免。


谈吐

语言是求职者的第二张名片,它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流,恰到好处,又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点:首先,要突出个人的优点和特长,并有相当的可信度。

语言要概括、简洁、有力,不要拖泥带水,轻重不分。其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑,介绍时层次分明、重点突出。后,尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

致谢

为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁,好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。





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面试几乎是每一个人求职过程中的第一步,同样也是至关重要的一步。在面试前,先确认两点,第一点:你真的会穿衣;第二点:你真的会握手。

面试的服饰不必过于夸张,我们在礼仪上的目的是不丢分,而不是打造亮点的地方,重要的是符合个人气质。能够在机关当中获得认可的形象一定不是电影明星式的耀眼,亦非爱因斯坦一样的不修边幅。对于男士而言,个性可以展现,但不能超越大众认可的幅度,稍稍保守一点的着装是最稳健的战略,不求有功,但求无过。

男士的准备是比较简单的,正装一套基本上可以满足需要。买衣服之前需要想好几件事情:个人风格的定位;面试地方的情况;预算反而是最后考虑的地方。深色套装,浅色衬衫,通常的搭配是颜色较深的领带,最好是与套装同色系。套装是基础,底色不能夸张;衬衫一定要塞进西裤内,领口不能太大,领脖间最好不存在空隙。领带在众多零件上最容易招来非议,领带的选择也可以用来和个人的形象起到很好的互补作用。面容强势者用弱一些的色彩,压迫感会有明显的削弱;看起来一幅有些邋遢的样子,配上深色的领带和正装,亦会有很大程度的上的弥补。千万要小心一些危险的颜色,比如一切刺目的纯色。另外领带不能太短,一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣。对于男士而言,面试时最扣分的就是出现西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊的情况,这会让对方的心情很烦躁。通常的礼仪要求是男装中的鞋子很重要,有看男人的品位看鞋子之说。但在面试进场出场的过程中,鞋子只要不刺眼,不破坏整体感觉就没有问题,无论系带与否都不是最重要的。

 面试整个过程时间短,可以看出礼节的细节也不多,除去衣着和谈话内容,和考官的握手也占了很大的比重,记得行至距握手对象1米处,双腿立正,上身略向前倾。目视对方双眼,面含笑容。右手前伸自然弯曲,拇指张开与对方相握,虎口交叉,四指并拢。整个过程不要戴着手套或墨镜,不要在握手时另外一只手插在衣袋里,也不要在握手时把对方的手拉过来推过去,你以为自己很热情,其实很失礼。握手时用力适度,以不握痛对方的手为限度,上下稍晃动2至3次,同时向对方语言问候。还记得在北美领导人峰会上,印度总理和英国威廉王子强有力的外交握手后,王子的手上竟然留下了清晰的手印。这样的事情既然被报道,你就该知道有多失礼了,因此这样的低级错误在面试中千万要避免。




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