星沙男女普工招聘之面试时准备好着装礼仪

时间: 2021-06-19 浏览次数:2
1.适时结束 参加面试的朋友要学会适时离开.不能没有止境,一般情况下,考官会在适当的时候,对将要结束的面试有个结束语暗示。应试者应领会这些暗示语言,...

1.适时结束

参加面试的朋友要学会适时离开.不能没有止境,一般情况下,考官会在适当的时候,对将要结束的面试有个结束语暗示。应试者应领会这些暗示语言,灵敏反应.并非常坦然、体面、大方、自然地主动告辞。不要盲目拖延时间.那样会给考官造成让他当场作出决定的感觉。


2.巧问结果

一般情况下现场不要问面试结果。如果气氛非常融洽.有机会也可以适当了解一下。一般面试将要结束时,有礼貌的招聘单位不管你能否被录用,都会跟你说:“面试结果我们近期将用电话通知你”或“三日内我们将答复你录用结果”等。

假如对方没有表示与你联系,或忘记了这一点,你可以问对方什么时候可以做出后决定,好让自己有一个心理准备,或问在什么时间可以来电话询问录J”情况。你可以这样询问:“谢谢老师的指点,我大约什么时候可以知道结果?”一周内打电话能知道结果吗?加下次面试的时间是什么时候?"


3.礼貌辞别

面试结束时,要采取非常礼貌的辞别方法离开.把你的佳综合素质展现给各位考官。即便你自我感觉面试的效果并不是太好,你也要保持冷静的态度礼貌离开。辞别时一定要记住要向考官致谢,并鞠躬或点头致意,如果考官伸出手要与你握手告别.你也要伸出手与考官握手告别。




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在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足:

1、自己太追求完美

这个不足的提及率差不多高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答,即使真有这样的不足,考虑到其提及率,应该也尽量回避了。


2、自己性格急躁

这个不足,乍听起来好像真是个性上的缺点,但听其一解释,又不得不又有点哭笑了。“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的,但这样回答实在是太蹩脚了。


3、自己学习不够

被试者无论怎么爱看书学习,也说自己学习不够。当追问为什么的时候,说到相对于竞聘的岗位来说,总是学习不够的,“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题,尽管显得浅陋,但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。


4、自己不太注意家庭生活

被试者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活。后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法。“多好的同志啊!”

凡做出这种类似回答的人,往往是那些没什么想法的人,或者说分析思考能力较弱的人,或者是一些有一定分析思考能力,但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人,对于这些问题早就耳熟能详了,班门弄斧,效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足,确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答,说明根本不是被试自己本身的想法,而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试,被试做出不真实的回答,是不会被评为高分的。

所以,如果面试官要求被试谈一下自己的不足,还是应该实事求是的回答,而不要去试图掩盖什么。客观的讲,人人都有不足,一个自信的人,在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信,而一个缺乏勇气的人,在说到自己优点的时候,也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题?

除实事求是以外,非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的?林则徐知道自己易动怒,但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。作为面试官我们可能更看重的是他如何对待自己的易怒弱点的,而不是说这个人爱发脾气,不可救药。




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已经和招聘单位约好的面试,因为各种原因你不想去了,这时候你会怎么做?是打电话或是写邮件说一下不去了,还是什么也不做? 

日前,在前程无忧发起了关于“不想去面试了,你会打电话或是发邮件回绝HR吗?”的调查,结果,69.87%的网友表示“会打电话或者写邮件回绝”,而28.85%的网友则选择“什么也不做“。针对这个问题,网友也是建议不一。 


告知HR:这是基本的礼貌

@网友“永远的迷”: 

这是一种礼貌,不仅仅只是拒不拒绝的事,毕竟别人是电话通知你面试的。我有过两次,都是打电话告诉他们我不去了,这是很正常的事。


@网友“流水响叮咚”: 

不去面试必定是要电话告知,邮件别人不一定时时都看的。有一次连offer都收到了,薪水给的很不错,我思考了一下风险,回绝了那份工作,发了一封邮件表示感谢和回绝。这是必要的礼节。


@网友“小干脆面”: 

约定好的面试如果不去,记得回个电话或邮件。同在一个行业,山不转水转,职业生涯也就几十年,说不定哪天就由遇到了。

对于企业来说,每天安排面试的人数是有限的,既然HR和你约定好了时间,那么你就在名册里,成为他们关注的对象。爽约这种行为很不好,自己都讨厌别人放鸽子,以己度人,同样的,HR也很恼火放鸽子的人。做招聘的HR每天面试的人是有记录的,对于有些过分的人,记性是很好的。

为了避免上面有些人说的不合适还被叫去面试,建议在接到电话时自己就有所过滤,例如,公司性质是什么,平时的工作做些什么,地址在哪里以及HR的态度等等,都可以作为判断的依据,认为不行,当时就回绝人家。

专业的HR是敬业的,不会动不动不耐烦,如果社会多些诚信,风气会更好些。

话说性格决定命运,幸运总是青睐素质良好的人。


企业没诚意,也就没必要告知

@网友“caijiekkk”:

要看对方当时是怎么通知的、当时接到电话交流的情况如何。不能一概而论。如果当时谈的不错,那么会回电/回邮件告知。如果当时泛泛而谈,一般也不会告知对方。


@网友“haylee1213”: 

我觉得不去不一定非要通知对方。毕竟,是你先投简历的,人家通知你去面试,你又给人家说你不去,这样做不是自相矛盾吗?





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